יצירת קשר
מלא/י את פרטיך ונחזור
אליך בהקדם


 מתחיל/ה עבודה חדשה נמצא/ת במעבר בין עבודות שמירה על זכויות ביטוחיות מעוניינ/ת בהצעה לקופת גמל להשקעה אחר

אנחנו מתחייבים ליצור עימך קשר במסגרת שלושה ימי עסקים ממועד פנייתך. ככל שלא נוצר עמך קשר במשך שלושה ימי עסקים ממועד פנייתך, אנא צור עימנו קשר בדחיפות בטלפון 2000*

מבטחים קריירה מבטחים קריירה

דע את זכויותך

תפריט תפריט
החוק עומד לצידך, אתה זכאי לחיסכון לפנסיה במקום העבודה

פנסיה לכל עובד

לפי צו ההרחבה, לכל עובד במדינת ישראל זכאות להסדר פסיוני מקיף, הווה אומר פנסיית זקנה וכן כיסויים למקרי אובדן כושר עבודה ומוות. הסכם המסגרת לביטוח פנסיוני במשק קובע כי ההפקדות לפנסיה יבוצעו לקרן פנסיה חדשה כדוגמת מבטחים החדשה, כברירת המחדל.

ההסכם מחייב כל מעסיק להפקיד הפקדות לקרן פנסיה (נשים החל מגיל 20 וגברים החל מגיל 21) עבור עובדים המועסקים לפחות 6 חודשי עבודה. במידה ולעובד הסדר פנסיוני קודם יש לבצע עבורו הפקדות לפנסיה תוך 3 חודשים ממועד תחילת עבודתו.
עובד שהגיע לגיל פרישה וממשיך לעבוד, ואינו מקבל קצבת זקנה למעט קצבת הזקנה מביטוח לאומי זכאי להמשך הפקדות במסגרת צו ההרחבה.

משנת 2014 אחוזי ההפקדה במסגרת פנסיית חובה עומדים על :

  • 5.5% הפקדת העובד עבור רכיב תגמולים
  • 6% הפקדת המעסיק עבור רכיב תגמולים
  • 6% הפקדת המעסיק עבור רכיב הפיצויים.

זכותך לבחור את קרן הפנסיה

סעיף 20 לחוק קופות הגמל קובע כי זכותו של העובד לבחור את קרן הפנסיה בה הוא מעוניין להמשיך לחסוך (למידע נוסף). הגעת למקום עבודה חדש והמעסיק לא יודע כיצד להפקיד לקרן הפנסיה מבטחים החדשה?

אנו מעמידים לרשותך צוות יעודי שיסייע לך בחידוש ההפקדות ושמירה על זכויותך.



© כל הזכויות שמורות מנורה מבטחים 2014

עיצוב ובנייה: ליקוויד